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索 引 号 01600378-3/2017-000232 文  号 君政发〔2017〕16号
发布机构 宜君县政府 发文日期 2017-08-21
名  称 宜君县人民政府关于印发宜君县人民政府工作规则的通知
宜君县人民政府关于印发宜君县人民政府工作规则的通知
君政发〔2017〕16号
发布时间:2017-08-21   来源:宜君县政府门户网站   作者: 宜君县政府     发布人: 石振海     阅读次数:

各乡镇人民政府(综合服务中心),街道办事处,县科技工业园区管委会,县政府各工作部门、直属机构:

新修订的《宜君县人民政府工作规则》已经县政府第8次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

 

宜君县人民政府

2017年7月31日

(此件公开发布)


宜君县人民政府工作规则

第一章  总  则

一、根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》,参照《国务院工作规则》(国发〔2013〕16号)《陕西省人民政府工作规则》(陕政发〔2013〕33号)《铜川市人民政府工作规则》(铜政发〔2017〕14号),结合我县情实际,制定本规则。                                 

二、县政府工作的指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局,认真落实追赶超越目标和“五个扎实”,按照“五新”要求,严格遵守宪法和法律、法规及规章,全面正确履行政府职能,努力建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府。

三、县政府工作准则:坚持以人为本、执法为民;坚持解放思想、实事求是;坚持改革开放、开拓创新;坚持依法行政、民主公开,坚持廉洁从政、务实高效。

第二章  组成人员职责

四、县政府组成人员要模范遵守宪法和法律、法规及规章,认真履行职责,坚定信念,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁。

五、县政府实行县长负责制,县长领导县政府全面工作。副县长、政府办公室主任协助县长工作。

县政府领导之间实行AB角工作制度,一方外出、休假期间、或因工作冲突,不能履行的公务活动、会议,由另一方代理,并积极配合,确保工作无缝隙对接;分管工作,由另一方代管。

六、县长召集和主持县政府全体会议、常务会议。县政府工作中的重大事项,必须经县政府全体会议或县政府常务会议讨论决定。

七、常务副县长负责县政府常务工作,受县长委托召集和主持县政府常务会议;县长外出期间,受县长委托,常务副县长或县长指定的副县长代行县长职务。

八、副县长按分工负责处理分管工作。对工作中的重要情况和重大事项,及时向县长报告;对有关方针政策性问题,认真调查研究,向县长提出建议;受县长委托,负责其他方面的工作或专项任务,并可代表县政府进行外事活动;对分管工作领域的应急管理、安全生产、环境保护、廉政建设和社会稳定、信访工作等,实行“一岗双责”责任制。

九、县政府办公室主任在县长领导下,负责处理县政府日常工作,协调各县长之间的公务活动。

十、县政府组成部门依法在职权范围内履行职责、行使权力。各局、办实行局长、主任负责制,由其领导本单位的工作。

县监察局、审计局在县长和上一级监察、审计机关的领导下,依法独立行使行政监察、审计监督权,不受其他行政机关,社会团体和个人的干涉。

县政府各部门要各司其职,各尽其责,顾全大局,协调配合,切实维护团结统一,坚决贯彻落实县委、县政府各项工作部署,确保政令畅通。

第三章 全面正确履行政府职能

十一、深化行政体制改革,创新行政管理方式,加快政府职能转变,全面正确履行经济调节、市场监管、公共服务、社会管理和环境保护等职能,处理好政府与市场、政府与社会的关系,形成权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的机构职能体系,不断优化公共服务,创造良好发展环境,维护社会公平正义。

十二、坚决贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府的宏观调控方针政策及县委的安排部署,加强发展战略、规划、政策、标准的制定和实施,全面深化改革,不断扩大开放,实施创新驱动,转变经济发展方式,调整经济结构,促进产业升级,加快追赶超越、转型发展,切实提高发展质量和效益,促进经济持续健康发展。

十三、依法严格市场监管,推进公平准入,完善行政执法、行业自律、舆论监督、公众参与相结合的市场监管体系,积极推进社会信用体系建设,实行信用监督和失信惩戒制度,维护市场经济秩序,建立统一开放、公平诚信、竞争有序的现代市场体系。

十四、完善公共政策和公共服务工作机制,健全政府主导、社会参与、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系,推进政府服务平台建设,加大政府购买公共服务力度,增强基本公共服务能力,促进基本公共服务均等化,切实保障和改善民生。

十五、完善社会治理体系,改进社会治理方式,依法管理和规范社会组织、社会事务,妥善处理社会矛盾,维护社会秩序和社会稳定,促进社会公正,努力构建和谐社会。

十六、严格履行环境保护职责,坚持经济、社会和生态环境协调发展,深入推进资源节约型、环境友好型社会建设,大力倡导健康、低碳的生活方式和消费模式,推进节能减排,强化污染治理,建设生态文明。

十七、切实加强工作的计划性、系统性和预见性,做好年度工作安排部署,对重点工作和重大项目,分解任务,落实责任,形成县政府年度工作布局并组织实施。

十八、县政府各部门对县政府分解下达的年度重点工作目标任务,要制订实施方案,层层落实责任。县政府对抓落实情况进行督促检查,适时通报进度情况,实行目标责任考核,奖优罚劣。

第四章  坚持依法行政

十九、县政府及各部门要带头维护宪法和法律、法规及规章的权威,建设法治政府。完善政府部门权力清单和责任清单制度,按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的要求,行使权力,履行职责,承担责任。

二十、坚持县政府法律顾问制度,充分发挥法律顾问在全面推进依法行政、建设法治政府中的作用,促进行政机关运用法治思维和法治方式履行职责。

二十一、县政府及各部门制定的规范性文件要符合宪法和法律、法规及规章的规定,严格遵守法定权限和程序。县政府法制机构全程介入县政府重大合同的审查和管理,保证合同签订的合法性和有效性。

县政府各部门制定规范性文件,涉及多个部门职权范围的事项,要充分听取相关部门的意见后联合制定或报请县政府制定。部门制定或联合制定的规范性文件,涉及公众权益、社会关注度高的事项及重要涉外、涉港澳台的事项,应当事先请示县政府。部门联合制定的重要规范性文件发布前须经县政府批准。

二十二、坚持规范性文件备案审查制度。规范性文件由县政府办公室和县政府法制机构统一登记、统一编号、统一发布。县政府制定的规范性文件,按规定向市政府和县人大常委会备案。

县政府办公室制定的规范性文件向市政府备案,县政府其他部门制定的规范性文件向县政府备案,由县政府法制机构进行审查,审查中发现存在与上位法抵触或超越权限、违反程序的,应当依法责令制定部门纠正,或予以改变、撤销。

二十三、县政府各部门要严格行政执法,健全规则,完善程序,规范裁量权,落实责任,强化监督,做到有法必依、执法必严、违法必究,公正执法、文明执法,绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法,切实维护公共利益、人民权益和社会秩序。

第五章  实行科学民主依法决策

二十四、县政府及各部门要完善行政决策程序规则,把调查研究、公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序,增强公共政策制定的透明度和公众参与度。

二十五、全县国民经济和社会发展计划、财政预算、城市总体发展战略、重大改革方案和政策措施、重要资源配置和社会分配调节、重大政府投资项目等重大决策,县政府提请县人大及其常委会审议的重要规范性文件,由县政府全体会议或县政府常务会议讨论和决定。

二十六、县政府各部门提请县政府研究决定的重大事项,必须经过深入调查研究,进行必要性、科学性、可行性、可控性评估论证和合法性审查。涉及相关部门和乡镇政府的,应当事先征求意见和充分协商,达不成一致意见的问题,列明各方理据,提出倾向性意见,报请县政府审定;涉及重大公共利益和公众权益、容易引发社会稳定问题的,要进行社会稳定风险评估。

二十七、县政府在作出重大决策前,根据需要通过召开座谈会或送交书面征询材料等形式,广泛听取人大代表、政协委员、民主党派、工商联、无党派人士、群众团体、专家学者及社会公众等方面的意见和建议。

二十八、在重大决策执行过程中,县政府各部门必须坚决贯彻落实县政府的决定,及时跟踪和反馈执行情况,了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议,科学判断,针对不同情况,实行分类指导、差别政策,注重政策导向,及时调整完善,发挥政策集聚效应,县政府办公室要加强督促检查,确保政令落实,确保决策取得实效。

第六章  推进政务公开

二十九、县政府及各部门要把公开透明作为政府工作的基本要求,坚持以公开为常态、不公开为例外,深化政务公开,坚持政府信息发布制度、政府新闻发言人制度和监督保障机制,加强电子政务建设,推动网上办事,完善各类办事公开制度,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。

三十、县政府全体会议和县政府常务会议讨论决定的事项,县政府及各部门制定的政策和文件,行政机关实施的行政许可、行政处罚、行政强制、行政事业性收费等职权的依据和结果,除依法需要保密的外,应及时公布。

三十一、积极推进“互联网+政务服务”,凡涉及公共利益、公众权益、需要广泛知晓的事项和社会关切的事项及依法需要公开的事项,均应通过政府网站、新闻发布会及报刊、广播、电视、新媒体等,依法、及时、全面、准确向社会公开。不断强化政府网站的服务功能,加强各乡镇部门资源整合共享,提升县政府网站的集群效应,形成一体化、强有力的政务服务网络。

第七章  健全监督制度

三十二、县政府要自觉接受县人大及其常委会的监督,认真负责地报告工作,接受询问和质询,按期办理人大代表建议,邀请人大代表参政,按规定列席县人大常委会例会。

三十三、县政府要加强与县政协的经常性联系,虚心听取意见和建议,支持县政协政治协商、民主监督、参政议政,不定期通报全县经济社会发展情况,及时办理政协提案,定期邀请县政协委员议政。

三十四、县政府及各部门要依照有关法律规定接受司法监督,尊重并自觉履行生效判决、裁定。

三十五、县政府各部门要自觉接受监察、审计等部门的监督,对监督中发现的问题,要认真整改。

三十六、县政府及各部门要加强行政系统内部监督和层级监督,严格执行行政复议法,依法受理和办理行政复议案件,坚决纠正行政机关违法或不当的行政行为,依法及时化解行政争议。

县政府各部门以县政府名义作出的具体行政行为,引起行政诉讼、行政复议的,相关部门应依法按程序应诉或参加复议。

三十七、县政府及各部门要接受社会公众和新闻舆论的监督,建立健全舆情收集、研判和回应机制,对社会公众和新闻舆论反映的问题,认真调查核实有关情况,及时依法处理和改进工作,并向社会公布处理结果。

三十八、县政府及各部门要重视信访工作,进一步完善信访制度,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。县政府领导同志及各部门负责人要亲自阅批重要的群众来信,研究解决重大信访问题。

要认真做好“县长信箱”、宜君发布政务微信、微博等网民留言的办理工作,并尽快回复办理结果。县政府及各部门要推行绩效管理制度和行政问责制度,加强对重大决策部署落实、部门职责履行、重点工作推进、依法行政及自身建设等方面的考核评估,健全纠错制度,严格责任追究,提高政府公信力和执行力。

第八章  会议制度

三十九、县政府实行全体会议、常务会议、专题会议、党组会议和县长碰头会议、县长办公会议制度,对其研究决定的事项,必须坚决贯彻执行,维护其法定权威性。

四十、县政府全体会议由县政府组成人员组成,由县长召集和主持。县政府全体会议的主要任务是:

(一)讨论决定县政府工作和自身建设中的重大事项; 

(二)讨论《政府工作报告》,部署县政府的重要工作;

(三)讨论其他需要县政府全体会议讨论的事项。

县政府全体会议根据需要可安排各乡镇政府和其他有关部门、单位主要负责人列席,邀请公众代表列席会议。

四十一、县政府常务会议由县长、副县长、县政府办公室主任组成,由县长召集和主持,或由县长委托常务副县长召集和主持。县政府常务会议的主要任务是:

(一)传达党中央、国务院、省委省政府及市委市政府重要部署和县委的决议,研究提出贯彻意见;

(二)研究讨论向上级和县委请示报告的重要事项、需提请县委常委会议研究的重要事项;

(三)讨论通过提请县人大及其常委会审议的《政府工作报告》、县政府规章制度草案等议案;

(四)审议通过由县政府制定和发布的决定、命令、县政府规章、规范性文件及重大行政措施;

(五)审议全县国民经济社会发展的长期规划和年度计划及年度财政收支预算安排情况、执行情况的调整意见;

(六)讨论决定各乡镇政府、县政府各部门请示县政府的重要事项;

(七)通报和讨论县政府其他重要事项。

县政府常务会议一般每2周召开一次,如有需要可随时召开,根据需要可安排有关乡镇和县政府部门、单位主要负责人列席会议,邀请公众代表列席会议。

四十二、县政府专题会议由县长、副县长召集和主持。县政府专题会议的主要任务是:

研究、协调和处理县政府工作中的专项问题。县政府专题会议根据需要召开,安排有关部门和单位负责人参加。

四十三、县长办公会议由县长、副县长、县政府办公室主任及相关单位负责同志组成,由县长召集和主持。县长办公会议的主要任务是:

研究、处理县政府日常工作中的突发状况和重要问题。

四十四、县政府党组会议由党组书记和党组成员组成,由党组书记召集和主持,根据需要可邀请非党组成员的副县长列席。县政府党组会议的主要任务是:

研究决定县政府有关人事、财经等方面的重大事项。

四十五、县长碰头会议由县长、副县长、县政府办公室主任组成,由县长召集和主持,或由县长委托常务副县长召集和主持。县长碰头会议的主要任务是:

分析全县经济社会发展形势,探讨全局工作的重大问题,交流汇报各自分管的工作情况,研究部署下一阶段工作。

四十六、提请县政府全体会议、常务会议、县长办公会议、党组会议讨论的议题,由县政府分管领导同志协调一致或审核后提出明确意见,报县长确定。县政府全体会议、常务会议、县长办公会议、党组会议和县政府综合性会议,会议通知及会务组织工作由县政府办公室负责;乡镇、部门承办的县政府各类会议,会议通知及会务组织工作由承办单位负责。与会人员应事先做好汇报、讨论的准备工作。汇报发言一般不超过8 分钟,讨论发言一般不超过5分钟,以提高会议效率。

提请县政府常务会议讨论的议题涉及多个部门的,主办部门应在会前主动协调,协调意见由部门主要负责人签署。经协调不能取得一致意见的,报联系副主任或分管副县长协调;仍不能取得一致的,主办部门应列明各方理据,并提出倾向性意见。无实质性内容和明确意见或未经充分协调的事项,不列入县政府常务会议议题。

四十七、县政府全体会议、常务会议、县长办公会议、县政府党组会议的组成人员必须按时出席会议。县政府领导不能按时出席以上会议的,须向县长请假;各乡镇政府、县政府部门或单位的主要负责人,不能按时出席或列席以上会议的,须书面请假,说明原因,由县政府办公室报请县长批准,未经批准不得由他人代替参加。

四十八、县政府全体会议、常务会议、专题会议、县长办公会议和县长碰头会议召开后应当编发会议纪要。县政府全体会议、常务会议、县长办公会议和县长碰头会议纪要,由县长签发;专题会议纪要,由县长或副县长签发。

四十九、严格控制会议规模,减少数量,各类会议都要充分准备,提高效率和质量,重在解决问题。部门召开的全县性会议,应事先征得县政府同意,自行组织,县政府领导及乡镇主要负责同志原则不出席。

切实减少部门以县政府名义召开的工作会议,每年不超过1次。对工作内容相同或相近的会议合并召开,参会人员相同或交叉的多个会议实行套开;确需召开的会议,会前要充分准备,尽可能简化程序,压缩会议时间,提高会议质量。以县政府名义召开的工作会议,原则上由县政府分管领导出席;县政府领导同时出席会议的,一般只安排1名领导讲话;县政府领导一般不出席部门的工作会议;以县政府名义召开工作会议,由县政府分管领导审批,需要乡镇政府主要负责同志参加的,报县政府主要领导审批。认真遵守“无会周”制度,除特殊情况外,每月的第三周县政府及各部门原则上不召开全县性会议。

第九章  公文办理制度

五十、各乡镇政府、县政府各部门报送县政府的公文,应当符合《党政机关公文处理工作条例》的规定。由县政府办公室按程序办理。对不符合规定的公文,由县政府办公室退回报文单位规范后重新报送。除县政府领导同志交办事项和必须直接报送的涉密事项外,不得以本机关名义直接向县政府领导同志个人报送公文,不得以本机关负责人名义向县政府报送公文。

五十一、各乡镇政府、县政府各部门报送县政府的公文,应由主要负责人签发。向县政府请示事项与报告工作要分别行文,一文一事,报告不得夹带请示事项。凡涉及其他部门职权的,必须主动与相关部门充分协商,由主办部门主要负责人与相关部门负责人会签或联合报县政府审批。部门间意见有分歧的,主办部门主要负责人要主动协商;协商后仍不能取得一致意见的,主办部门应列出各方理据,提出办理建议,与相关部门负责人会签后报县政府决定。

五十二、各乡镇政府、县政府各部门报送县政府审批的公文,由县政府办公室按照县政府领导同志分工呈批,由县政府分管领导同志根据需要转请县政府其他领导同志核批,重大事项报县长审批;属于县政府各部门职权范围内的事情,审批后交由主管部门处理。由乡镇政府、县政府各部门承办的县委县政府联合行文、“两办”联合行文或以县政府县政府办公室名义签发的文件,需由承办单位主要负责同志审签后,送政府办公室,按照县政府领导同志分工呈批,一律不得越级呈送县长、副县长或县政府办公室主任审批。

五十三、县政府公布的规章、发布的命令、提请县人大及其常委会审议的议案,由县长签署。

五十四、县政府报送市政府的文件、人事任免文件,由县长签发;县政府工作中一般事项发文由分管副县长签发,重大事项发文经分管副县长审核后,由县长签发;以县政府办公室名义发文,由县政府办公室主任签发,如有必要,报分管副县长、常务副县长或县长审核。

五十五、严格执行精简文件有关规定。凡属部门职权范围内事务,应由部门自行发文或联合发文;凡法律、法规、规章和上级文件已作出明确规定的,现行文件规定仍然适用、无新规定的,一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的文件简报,一律不发。

五十六、县政府及各部门要严格按程序办理公文,实行限时办结制度。紧急公文急事急办,确保在规定时间内办结。

县政府领导对送签的文件,无特殊情况,应及时签批;对县政府批办或县政府办公室转办的公文,承办单位应在3个工作日内办结、回复。

五十七、对县政府各部门、各系统评选的先进集体、先进个人,除县级劳模外,确需以县政府名义表彰通报或授予县级荣誉称号的,按规定程序报经县政府批准后,由县政府颁发证书,需要发文件的,由有关部门冠以“经县政府批准”字样自行发文。 

第十章  公务活动制度

五十八、县政府领导应集中精力研究处理政府工作中的重大问题,除县委、县政府统一组织安排的活动外,县政府领导一般不出席各部门和下级政府召开的会议及其他事务性活动。各乡镇政府、县政府各部门邀请县政府领导同志出席会议、活动,均应事先向县政府提出申请,由县政府办公室从严控制、统筹安排。

五十九、县政府领导会见外国重要来宾、港澳及海外知名华侨华人,由县政府外事办、县侨办提出意见,呈有关领导批准;会见台湾重要人士,由县政府台办提出意见,呈有关领导批准。 

六十、县政府领导因公出国(境)访问,按照外事管理有关规定和干部管理权限报批。各乡镇政府、县政府各部门和直属事业单位负责人因公出访,需经县政府主管部门审核,并呈县政府分管业务的副县长、分管外事的副县长审签后,报县长、县委书记审批。

六十一、县政府领导公务活动的新闻报道应从严把关。由县政府组织或经县政府批准的重要会议和活动,县政府领导出席会议活动,到基层调查研究、检查指导工作等新闻报道,按有关规定办理。

第十一章  作风纪律

六十二、县政府组成人员要牢固树立“四个意识”,坚决贯彻执行中央八项规定精神和市委、县委实施意见,严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,认真践行“三严三实”,严格遵守《准则》《条例》,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,努力营造心齐气顺、风清气正的良好环境。

六十三、县政府各部门必须坚决执行县政府的决定,如有不同意见可在县政府内部提出,在没有重新作出决定前,不得有任何与县政府决定相违背的言论和行为。县政府组成人员代表县政府发表讲话或文章,未经县政府研究决定的重大问题及事项,不得在个人讲话或文章中擅自对外发表意见。

六十四、县政府领导要深入基层,调查研究,指导工作,注重研究和解决实际问题。到基层调研,要轻车简从,减少陪同,不得扰民,不许超标接待,不得要求下级政府负责人在辖区边界组织迎送。 

六十五、县政府及各部门要坚持鼓实劲、办实事、求实效的务实作风,提倡开短会、讲短话、行短文,严格控制各种名目的庆典和达标评比,减少各类事务性活动。

六十六、县政府领导不为会议、活动等发贺信、贺电,不题词,不为出版物作序。特殊情况,须经县长批准。

六十七、严格执行请示报告制度。各乡镇政府、县政府各部门要及时向县政府报告重要情况和重大事件,对职权范围内的重大问题要按规定程序及时向县政府请示。对迟报、漏报、瞒报重要情况和重大事件的,要追究领导责任。县政府各部门发布涉及政府重要工作部署、经济社会发展重要问题的信息,要事先经过严格审定,重大情况要及时向县政府报告。

六十八、县政府组成人员要自觉遵守保密纪律和外事纪律,严禁泄漏国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密等,坚决维护国家的安全、荣誉和利益。

六十九、县政府组成人员要严格执行请销假制度。副县长、县政府办公室主任离县出访、出差或休假,应事先报告县长,由县政府办公室向县委报备,并报告县政府其他领导同志。出访和出差完成任务后要报告情况。 

各乡镇政府和县政府各部门主要负责人离县外出,应事先向县政府办公室报告,由县政府办公室向县长和分管领导同志报告。各乡镇政府和县政府各部门坚持24小时值班制度,值班机构应随时掌握主要负责人所在位置,确保联系畅通。 

第十二章  廉政建设

七十、县政府及各部门要严格执行“两准则四条例”,带头遵守中央、省委、市委和县委有关廉洁自律各项规定,强化主体责任意识,坚持党风廉政建设和反腐败工作与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人要坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员要坚持“一岗双责”,抓好抓实分管单位的党风廉政建设工作。

七十一、县政府及各部门要从严治政,规范行政行为,增强服务观念,强化责任意识,坚决纠正部门和行业不正之风。对职权范围内应该解决的事项,应按程序和时限积极主动地办理;对不符合规定的事项要坚持原则不得办理;对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的,要追究领导责任;对违规办事、越权办事、以权谋私等行为,要严肃查处。

七十二、县政府及各部门要保持和发扬艰苦奋斗的作风,坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。严格执行财经纪律,规范公务接待,不得用公款相互送礼和宴请,不得接受下级政府及其部门的送礼和宴请。要厉行勤俭节约,统筹安排年度因公临时出国(境)计划,从严控制团组数量和规模。严格控制和规范会议、节会、展会等活动。公务接待费用和各类会议、活动经费要全部纳入预算管理。自觉执行住房、办公用房、车辆配备等方面的规定,控制差旅、会议经费等一般性支出,切实降低行政成本,建设节约型机关。

七十三、严格执行领导干部重大事项报告制度,严格要求亲属及身边工作人员,不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益,不得违反规定干预或插手市场经济活动,严格执行有关工作和生活待遇规定,切实抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作。

第十三章  附  则

七十四、县政府直属事业单位、部门管理机构适用本规则。 

七十五、本规则自发布之日起施行,宜君县人民政府2013年10月28日发布的《宜君县人民政府工作规则》(君政发〔2013〕32号)同时废止。

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