宜君县人社局积极推行“123”工作法 持续激发就业创业扶贫工作活力
来源：宜君县政府门户网站
发布时间：2020-06-01 18:35
作者：人社局
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今年以来，宜君县人社局认真贯彻落实中央和省市县脱贫攻坚决策部署，始终坚持把就业扶贫作为人社工作的第一政治任务，以“有就业意愿贫困劳动力家庭至少一人稳定就业”为目标，积极推行一套就业扶贫台账、两类培训、三项举措的“123”工作法，有序推动建档立卡贫困劳动力实现就地就近就业，持续激发就业创业工作活力，不断巩固脱贫攻坚工作成效，全面决战决胜脱贫攻坚工作战役。
一、建立一套就业扶贫台账
为确保就业创业帮扶工作精准开展，县人社局年初组织县、乡、村三级就业扶贫干部，对全县建档立卡贫困劳动力进行认真摸底调查，逐户分析研判、逐人精准施策，及时建立健全“一库五册”就业扶贫台账，每季度对全县就业扶贫帮扶措施落实情况进行一次“回头望”，并修订完善下一季度帮扶措施，对台账实行动态管理，始终做到底子明确、数据真实、信息可靠，确保全县贫困劳动力就业创业工作推进的精准化。截止目前，全县共有劳动力贫困户2692户5139人。
二、强化两类专项培训
（一）“订单式”线上技能培训。为提升贫困劳动力技能水平，结合产业现状和企业需求，大力开展岗前技能提升线上培训，切实通过供需匹配的“订单式”培训，有效实现“培训一人、提升一人”的工作目标。疫情期间，举办在岗职工线上培训449人。
（二）“菜单式”特色技能培训。结合宜君县打造康养示范基地和康养示范村工作要求，积极回应群众需求，大力开展康养产业系列培训活动。通过理论学习和实践操作指导等方式，带动更多群众通过学技术、强技能，达到就近就地就业目的。 截止目前，共举办康养系列培训班10期494人，贫困劳动力361人。
三、狠抓三项工作举措
（一）政策引导，切实抓好返乡人员就近就地就业。起草并以县政府名义出台了《积极应对疫情进一步促进返乡人员就业创业若干措施》，在全省率先建成了农村劳动力实名制数据库，积极开展返岗复工“点对点”接送服务、宜君-大丰苏陕劳务协作暨就业扶贫专场招聘会、社区工厂复工复产保障等工作，通过县政府网站、微信公众号多渠道推送就业岗位2000多个。截至目前，全县农村劳动力转移就业11384人，其中贫困劳动力转移就业902人。
（二）大力培育“特色典型”就业社区工厂和就业扶贫基地。紧紧围绕全县实际情况，积极培育认定特色社区工厂和就业扶贫基地，促进贫困劳动力就近就地转移就业。一是2018年11月，利用外地企业有订单销路广的优势，引进盐城市大丰区创意工艺品有限公司到我县投资办厂，建成中心社区工厂，工厂建成运营后以点带面，辐射带动哭泉镇易地扶贫搬迁点、棋盘镇易地扶贫搬迁点、太安镇易地扶贫搬迁点建立分厂，形成了“1+3”（1个中心社区工厂+3个社区工厂）的发展格局；二是围绕全县中药种植加工、手工艺编制、核桃工艺品加工等产业，将工厂直接建设到村，分别在五里镇兴市村、宜阳街道办老街、棋盘镇棋盘村培育了社区工厂。三是落实扶贫基地奖补政策，切实提高扶贫基地吸纳贫困劳动力就业的空间，为贫困劳动力提供充足的就地就近就业岗位。截至目前，培育社区工厂10家，认定就业扶贫基地9家，共计吸纳劳动力就业612人次，其中贫困劳动力215人次。
（三）精准落实“三无”托底安置政策。为解决“三无”贫困劳动力就业难题，结合县情、整合资源、因人施策、精准发力，积极开发农村道路维护员、保洁员、生态护林员、森林防火员、治安联防协管员、孤寡老人看护员等公共设施维护及公共服务类扶贫公益性岗位，实现“三无”贫困劳动力就近就地转移就业增收脱贫。截至目前，全县扶贫公益性岗位目前在岗1592人，其中：护林员350人，保洁员311人，卫生监督员281人，特设公岗650人。
网络编辑：人社局
信息审核：樊晓琪
标题:宜君县人社局积极推行“123”工作法 持续激发就业创业扶贫工作活力,
正文: 今年以来，宜君县人社局认真贯彻落实中央和省市县脱贫攻坚决策部署，始终坚持把就业扶贫作为人社工作的第一政治任务，以“有就业意愿贫困劳动力家庭至少一人稳定就业”为目标，积极推行一套就业扶贫台账、两类培训、三项举措的“123”工作法，有序推动建档立卡贫困劳动力实现就地就近就业，持续激发就业创业工作活力，不断巩固脱贫攻坚工作成效，全面决战决胜脱贫攻坚工作战役。
一、建立一套就业扶贫台账
为确保就业创业帮扶工作精准开展，县人社局年初组织县、乡、村三级就业扶贫干部，对全县建档立卡贫困劳动力进行认真摸底调查，逐户分析研判、逐人精准施策，及时建立健全“一库五册”就业扶贫台账，每季度对全县就业扶贫帮扶措施落实情况进行一次“回头望”，并修订完善下一季度帮扶措施，对台账实行动态管理，始终做到底子明确、数据真实、信息可靠，确保全县贫困劳动力就业创业工作推进的精准化。截止目前，全县共有劳动力贫困户2692户5139人。
二、强化两类专项培训
（一）“订单式”线上技能培训。为提升贫困劳动力技能水平，结合产业现状和企业需求，大力开展岗前技能提升线上培训，切实通过供需匹配的“订单式”培训，有效实现“培训一人、提升一人”的工作目标。疫情期间，举办在岗职工线上培训449人。
（二）“菜单式”特色技能培训。结合宜君县打造康养示范基地和康养示范村工作要求，积极回应群众需求，大力开展康养产业系列培训活动。通过理论学习和实践操作指导等方式，带动更多群众通过学技术、强技能，达到就近就地就业目的。 截止目前，共举办康养系列培训班10期494人，贫困劳动力361人。
三、狠抓三项工作举措
（一）政策引导，切实抓好返乡人员就近就地就业。起草并以县政府名义出台了《积极应对疫情进一步促进返乡人员就业创业若干措施》，在全省率先建成了农村劳动力实名制数据库，积极开展返岗复工“点对点”接送服务、宜君-大丰苏陕劳务协作暨就业扶贫专场招聘会、社区工厂复工复产保障等工作，通过县政府网站、微信公众号多渠道推送就业岗位2000多个。截至目前，全县农村劳动力转移就业11384人，其中贫困劳动力转移就业902人。
（二）大力培育“特色典型”就业社区工厂和就业扶贫基地。紧紧围绕全县实际情况，积极培育认定特色社区工厂和就业扶贫基地，促进贫困劳动力就近就地转移就业。一是2018年11月，利用外地企业有订单销路广的优势，引进盐城市大丰区创意工艺品有限公司到我县投资办厂，建成中心社区工厂，工厂建成运营后以点带面，辐射带动哭泉镇易地扶贫搬迁点、棋盘镇易地扶贫搬迁点、太安镇易地扶贫搬迁点建立分厂，形成了“1+3”（1个中心社区工厂+3个社区工厂）的发展格局；二是围绕全县中药种植加工、手工艺编制、核桃工艺品加工等产业，将工厂直接建设到村，分别在五里镇兴市村、宜阳街道办老街、棋盘镇棋盘村培育了社区工厂。三是落实扶贫基地奖补政策，切实提高扶贫基地吸纳贫困劳动力就业的空间，为贫困劳动力提供充足的就地就近就业岗位。截至目前，培育社区工厂10家，认定就业扶贫基地9家，共计吸纳劳动力就业612人次，其中贫困劳动力215人次。
（三）精准落实“三无”托底安置政策。为解决“三无”贫困劳动力就业难题，结合县情、整合资源、因人施策、精准发力，积极开发农村道路维护员、保洁员、生态护林员、森林防火员、治安联防协管员、孤寡老人看护员等公共设施维护及公共服务类扶贫公益性岗位，实现“三无”贫困劳动力就近就地转移就业增收脱贫。截至目前，全县扶贫公益性岗位目前在岗1592人，其中：护林员350人，保洁员311人，卫生监督员281人，特设公岗650人。