县人社局多措并举推动作风建设专项行动走深走实

自作风建设专项行动开展以来，县人社局采取提高政治站位、推进行动落实、优化工作作风、提升服务质量等四条举措，进一步转变工作作风，着力推进机关效能大提升，让人社工作既有力度更有温度，推动人社工作创亮点、争一流。

强化责任担当，提高政治站位。坚持“强学习，促整改”思维导向，强化责任意识。成立作风建设工作领导小组及其工作专班，确保组织到位、领导到位、责任到位。结合人社工作实际，层层分解任务，将责任具体落实到人。同时，将作风建设相关学习内容纳入局党组会议议题，融入干部日常学习之中，结合新形势、新任务和业务知识水平提升需求开展集中学习，全面提升全系统党员干部政治理论水平。

强化问题查摆，推进行动落实。加紧加快做好“查摆问题”规定动作，结合就业创业、社会保障、人事人才、劳动保障等工作实际，要求局属各单位和全系统党员干部把自己摆进去、把职责摆进去，扎实开展自查自纠，对查摆的问题进行“台账式”管理。同时，明确整改时限，并广泛向办事群众和人社退休干部征求对作风建设的评价和意见建议，并将全面纳入问题清单，抓紧抓快落实整改。

强化工作转变，优化工作作风。把改进作风与业务工作有机结合，加快党员干部作风由“要我干”到“我要干”转变，确保脚踏实地、真抓实干、勇于担当。目前，人事人才发展动能持续增强，实施县及县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，完成了职员等级首次晋升工作。职称制度改革不断完善，科学合理规范各系列专业技术人员岗位设置。全县农村劳动力转移就业11427人，脱贫劳动力就业3320人，创经济收入2.3 亿元；城镇新增就业506人，占年度任务的84.6%，城镇登记失业率控制在4%以内。全县城乡居民养老保险参保51483人，征收957.23万元，养老发放2331万元；失业保险参保5012人，征缴保费191.38万元；工伤保险新增参保单位40家284人，征收保费144.5万元，发放待遇158.42万元。追讨农民工工资金额805.42万元，涉及农民工929人；受理拖欠农民工工资投诉159件，结案率100%。受理劳动人事争议案件11件，涉及人数 11人，结案率82%。

强化工作问责，提升服务质量。县人社局把促进干部担当作为和为民办实事作为作风建设专项行动的出发点和落脚点。持续加大日常监督力度，加强干部职工日常监督和警示教育，推动作风建设纵深发展。不断强化工作问责，常态落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想动向和工作实绩，讲明政治规矩，严明工作纪律。常态化开展“领导干部走流程”、业务技能“练兵比武”引导全系统党员干部“比、学、赶、超”，切实将工作抓在手上、落实在行动中，体现在成效上，提高工作效率和服务质量，持续打造方便、温暖人社服务品牌，为县域经济社会高质量发展贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。