宜君县人社局： 坚持党建引领 踔厉奋发笃行 五项举措全力促进稳就业保就业

今年以来，宜君县人社局党组结合学习中国共产党第二十次全国代表大会精神，坚持和加强党的全面领导，以“党建引领促振兴 踔厉奋进新时代”活动为抓手，紧紧围绕全县群众诉求，深入学习理论知识、积极实施“AI豆计划”人工智能产业、培育建设社区工厂、精准开展技能培训、适宜开发公岗兜底五项工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，有效建立更高质量、更加充分的就业平台，持续优化就业服务功能和提升就业承载能力，打造县域经济高质量发展的“新引擎”，全力织密兜牢民生底线。截至目前，全县农村劳动力转移就业14476人，完成8000人任务的180.9%，其中，脱贫劳动力转移就业3320人；城镇新增就业618人，完成600人任务的103%，以实干实绩诠释了“就业是最大民生”的理念。

深入学习理论知识“促就业”

积极组织收看党的二十大开幕会盛况，发挥领导干部的“先锋”作用，建立以“读报告·悟思想·务实干”为主题的“周一固定学习日”领学制度，推行集中领学、专题讲学、互动联学“三步走”课堂模式，领导干部带头领会精神要义、带头畅谈学习感受、带头深入研讨交流，确保先学一步、学深一步、学做结合。同时深入学习《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《陕西省就业促进条例》《陕西省就业补助资金管理办法》等相关政策文件，始终把“我为群众办实事”实践活动贯穿稳就业保就业工作全过程，以实干实绩检验政治理论及政策法规学习成效。通过全方位的集体学习，中心领导班子的思想政治建设、作风建设、能力建设和为民服务能力得到进一步增强。

“AI豆计划”人工智能“强就业”

在当前新冠肺炎疫情冲击的背景下，数字经济在保障就业、稳定市场等方面发挥着积极作用。为了大力发展数字经济，创造云就业机会，助力宜君搭上“信息高速公路”，助推传统产业转型升级，在中国人民银行、阿里巴巴集团的积极协助和县委、县政府的大力支持下，县人社局着力提升“数字经济”思维能力，积极引进实施“AI豆计划-AlphaQ”和“AI豆计划-高德地图”项目，大力发展“AI豆计划”人工智能产业，通过数字就业、数字产业，打造吸纳就业新模式。截至目前，在岗员工240人，其中脱贫劳动力7人，人均月工资3500元左右。

培育建设社区工厂“稳就业”

大力发展社区工厂是扩大城乡就业，促进群众脱贫增收的重要举措。县人社局坚持把社区工厂建设作为就业工作的重中之重来抓，结合宜君特色优势，创新工作思路，积极引进假发等新兴产业，打造集假发手钩、毛绒玩具、中药材为一体的特色社区工厂体系。争取人行金融系统支持，深入开展宜君“青蓝”计划，延伸假发产业链条，进一步发挥“假发社区工厂总厂+社区工厂分厂+家庭作坊”的辐射带动作用，在现有1+5的基础上进一步扩大规模。截至目前，2022年新建社区工厂4家，累计建成社区工厂26家，吸纳劳动力就业417人，其中脱贫劳动力就业98人，月平均工资2600元左右，真真正正让群众成为社区工厂的参与者和受益者。

精准开展技能培训“助就业”

职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措。县人社局结合我县工作实际，围绕全县主导产业和脱贫劳动力需求，始终将脱贫劳动力作为职业提升行动的重要扶持对象，全面开展非织布工艺、山地苹果、奶山羊养殖等培训科目，做到培训对象、内容双精准，不断提升劳动力就业技能水平。截至目前，共举办各类职业技能培训班29期，培训1270人，其中脱贫劳动力1119人。

适宜开发公岗兜底“保就业”

为解决“三无”脱贫劳动力就业难题，结合县情、整合资源、因人施策、精准发力，组织工作人员认真对“三无”脱贫劳动力进行了摸底调查，按照需求开发农村道路维护员、保洁员、生态护林、森林防火、治安联防协管员、孤寡老人看护员等公共设施维护及公共服务类乡村公益岗，实现了“三无”脱贫劳动力就近就地就业全覆盖。同时，制定印发《宜君县公益性岗位管理办法》，用人单位每月按时上报公益性岗位人员考核情况，切实强化乡村公益岗的动态管理，积极引导公益性岗位人员外出务工就业。截至目前，全县新开发公益性岗位59个，在岗615人。

下一步，宜君县人社局将迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，全力推动县域经济与互联网、大数据、云计算、人工智能深度融合，构筑宜君数字经济产业生态圈，培育数字经济创新创业新高地，同时进一步对接数字产业新项目，扩大“AI豆计划”人工智能、假发手钩和社区工厂项目规模，吸引更多优秀青年劳动力返乡就业，力争2023年底实现在岗员工300人，助推全县“六稳”“六保”工作扎实落实和县域经济高质量发展。