雷塬综合服务中心：学干联抓促提升 作风能力大转变

雷塬综合服务中心不等、不看、不靠，躬身入局，积极作为，持续推动干部作风能力再提升，深入开展“三个聚焦”系列活动，进一步增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

聚焦政治建设，促进忠诚核心

成立加强干部作风建设领导小组，召开雷塬综合服务中心干部作风能力提升年工作动员会、推进会，大力推进干部作风能力提升。严格落实“三会一课”、组织生活会等各项制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示等内容纳入各级党员干部日常学习计划中。常态化开展红色活动，强化党性教育。

聚焦素质建设，促进能力提升

为丰富干部基层工作经验，开拓服务联系群众工作思路，有效解决群众急难愁盼问题，以“理论课+实践课”的形式，对干部进行乡村振兴、基层治理、安全生产、意识形态、征兵工作、民族宗教、干部作风建设提升等专题培训，补齐干部业务短板。今年来，雷塬综合服务中心共召开“每周一学”周例会22次，中心领导干部及各村四支队伍全部参与。

聚焦作风建设，促进工作落实

一是脚踏实地，以落实日常工作为重。雷塬综合服务中心开展干部作风能力提升行动以来，采取“以学促改、以学促进”的方式，利用周例会、远教、陕西干部网络学院等平台，达到向先进学、向典型学、向优秀学的目的。同时结合中心辖区各项工作，制定任务分工进度表，主要领导全面负责，各分管领导具体牵头，采取每月定期汇报的方式，有序推进各项工作落地落实。二是凝心聚力，以落实难题化解为重。由雷塬综合服务中心干部作风能力提升年工作领导小组办公室牵头，定期梳理重点工作，坚持以“责任+清单+措施+实效”为导向，督促各领导干部、各党支部直面问题，深入剖析，积极协调，以务实作风和为民情怀不断推动各项工作举措落实落细。