哭泉镇：“四个聚焦”推动党建工作提质增效

今年以来，哭泉镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求，以“四个聚焦”为抓手，推动党建工作与中心工作深度融合、同向发力，为各项事业高质量发展提供了坚强政治保证。

聚焦“一条主线”，在思想引领上聚力攻坚。始终把党的政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，积极构建“分层分类、精准滴灌”的学习体系，针对机关党员，推行“领导干部带头学、党员干部集中学”学习制度，将理论学习与工作复盘相结合，定期开展“学用新思想”研讨交流；针对农村党员，开展“红色课堂”“田间微党课”等特色活动，组织驻村干部、村党支部书记用方言讲解政策、用案例解读理论，让党的创新理论“听得懂、记得住、用得上”，今年累计开展专题学习32场次，覆盖党员群众1000余人次。

聚焦“两个关键”，在中心工作上聚力攻坚。一是统筹推进基层党组织建设，提升党建引领基层治理效能，深化拓展破解“小马拉大车”的问题，扎实开展抓党建促乡村振兴，不断夯实五级书记抓乡村振兴政治责任，确保村党组织基础扎实、运转有序。二是深入推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，突出分类指导、精准施策，对先进党组织强化示范引领，对薄弱党组织进行集中攻坚整顿，推动基层党组织在比学赶超中提质增效，真正把组织优势转化为推动中心工作的强大动力。

聚焦“三个重点”，在队伍建设上聚力攻坚。围绕“选优、育强、严管”三个重点，着力打造过硬党员干部队伍。一是抓好党员教育培训工作，全面推行“1＋N”培训模式，根据农村不同党员群体的特点和需求，搭配多样化培训内容，切实提高培训针对性和实效性；二是统筹做好发展党员和党员管理工作，注重在业务骨干、青年群体中培养入党积极分子7名并做好动态跟踪管理，积极推行“双报到、双服务”机制，做到双向融入、双向发力；三是聚焦本土致富能手、返乡创业青年、退役军人、优秀大学生等群体，建立动态更新的后备人才库，持续做好村级后备力量储备，今年培育强雁1人，雏雁5人，后备力量32人，构建了梯次合理、上下联动的党员队伍格局。  

聚焦“四个坚持”，在服务群众上聚力攻坚。一是坚持“敲门走访”听民意，组织镇村干部深入开展“千问千答解民忧”活动，全面记录群众诉求，今年已收集饮水安全、道路维修等意见建议89条，形成“民生需求清单”动态管理。二是坚持“清单整改”解民忧，对收集的问题实行“分管领导牵头、责任站办承办、限时办结销号”，目前110件民生事项已办结82件，办结率74.5%。三是坚持“志愿帮扶”暖民心，积极整合资源力量，聚焦老弱病残、困境家庭等特殊群体需求，常态化开展“红色代办”精准服务40余次。四是坚持“共建共享”聚民力，党员干部带头亮身份、作表率，在基层治理、乡村建设、公共服务等领域主动领任务、解难题，主动搭建议事平台，围绕民生实事开展协商议事，让群众需求与服务资源精准对接，推动群众参与村上具体事务。

下一步，哭泉镇将持续深化“四个聚焦”，以“党建+”模式串联发展各领域，通过建强战斗堡垒、激活党员动能、办好民生实事，推动基层党建工作从“规范达标”向“提质增效”跃升，为谱写乡村全面振兴新篇章提供坚强组织保障。