一、主要职责
宜君县人民医院是全县唯一一所集医疗、教学、预防、保健、康复和急救为一体的二级综合医院，是铜川市公立医院改革试点单位，是新农合、职工、城镇居民医保定点医院，承担全县突发公共卫生事件及120急救工作。主要职责是：
1、医疗救护：负责全县人民日常医疗诊疗救护工作；
2、预防保健：协同疾病预防、保健部门完成全县人民预防保健等相关工作；
3、健康检查：负责全县人民日常健康体检及上级指定的每年大中专学生体检及每年冬春两季征兵体检工作；
4、计划生育：协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作，如引产、放环、人流、男扎、女扎等日常工作；
5、公共突发卫生事件应急：参与全县范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。
二、2016年重点工作
(一)深化医药卫生体制改革
1、加强公立医院综合改革
(1)、继续实施药品“三统一”工作，取消药品加成，减轻患者就医负担。
(2)、根据相关政策，适当调整部分医疗服务价格。
(3)、完善综合绩效管理制度，落实岗位分配，根据绩效方案试行3个月，4月份正式运行。
2、健全基本医保体系
(1)、根据政策继续提高城镇居民基本医保、大病保险的报销比例。
(2)、完善疾病应急救助制度，做好急危重伤病患者的紧急救治。
(3)、继续实施“先住院，后结算”服务模式，并将服务范围扩大到医保患者。
3、加快推进分级诊疗制度建设
(1)、加强全科医学科的管理和全科医生的培养。
(2)、鼓励医师多点执业，促进优质医疗资源下沉。
(3)、简化慢病的审核流程，使更多符合条件的患者享受这一优惠政策。
4、健全药品供应保障机制
实行基本用药制度，与五家药品配送企业续签药品配送协议，继续实施医院药品集中采购和高值医用耗材网上阳光采购工作。
5、加强人才队伍建设
(1)、继续加大对医学本科毕业生的招聘力度，计划招生八至十一人，缓解临床、医技、药学等专业人才短缺问题。
(2)、积极返聘卫生专业技术专家五至十名，提升医院诊疗水平。
(3)、与省人民医院签订对口支援协议，加强重点科室建设，选派管理人员和专业技术人员进修、学习。同时做好对乡镇卫生院的技术支援与人才培养。
(4)、强化学科带头人培养，选派三至五人参加为期一年的骨干医师培训，继续实施专业医师规范化培训。
(5)、加强精神医学、产科、儿科、康复科、老年医学等紧缺专业人才的培养。
(6)、积极参加省、市举办的各项技术培训，继续开展继续医学教育，完善医院内部培训机制。
6、加快卫生信息化建设
(1)、建立居民电子健康档案。
(2)、购置公立医院财务运行软件和信息化接口软件。
(3)、与东软软件公司和县农行两家企业合作，建立居民健康卡查询项目，简化就医流程。
(二)加强公共卫生和重大疾病防控工作
1、提升妇幼健康服务保障能力
继续实施妇幼健康项目，做好孕产期保健、预防接种、计划生育，严厉打击非法实施胎儿性别鉴定和终止妊娠行为，做好出生缺陷筛查，促进儿童早期发展。
2、提高卫生应急能力
制订卫生应急工作规范，推进公共卫生事件的预警机制，与西京医院签订航空紧急医学救援，保障重大公共卫生事件、特大自然灾害和社会安全事件的应急工作。
3、有效防控重大疾病
(1)、加强重点传染病管理，落实首诊医师报告制度，杜绝迟报漏报现象发生，每月开展传染病宣传教育，有效提高全院职工对传染病知识的知晓率。
(2)、进一步加强对病历信息的采集、上报、汇总、分析，及时了解食源性疾病发病及流行趋势，提高食源性疾病的早起识别、预警和防控。
（三）进一步提升医疗质量和服务水平
1、全面推进医院等级评审工作，将医疗和管理中存在的问题加以梳理，从细节着手，真正做到通过等级评审提升医院工作的标准化建设和科学发展。
2、完善各项核心制度落实，建立医疗质量管理与控制的长效机制，强化医疗技术临床应用的监管，规范新技术、新业务准入程序。
3、加强医院临床药事管理，完善技术操作规程和相应的工作制度，坚持抗生素用药分析和处方点评，确保临床各科室合理用药。
4、继续实施临床路径管理，加大路径管理培训力度。
5、建立以单病种为主的临床用血考核评价制度，保障临床用血安全。
6、进一步实施改善医疗服务行动计划，使患者便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医的目的，使医院的医疗服务水平明显得到提升。
7、加强护理队伍建设，持续推进优质化护理服务。
8、完善医疗纠纷调解和处置长效机制，构建和谐医患关系。
9、加强继续医学教育管理办法，落实“三基三严”、法律法规及重点传染病防范培训。
（四）加强基础设施设备建设，改善就医环境
1、加快发热门诊、结核病门诊、康复科等重点专科项目的建设，1月份签订项目实施合同，争取5月份全面完工。
2、改造原一楼库房房屋布局，安装备用发电机组，保障医疗安全。
3、更新部分科室病床及设施，改造门诊楼老旧线路和全院供暖管网，更换洗衣房设备。
4、根据临床需要，完成口腔综合治疗台、血凝仪、牙片机、血气分析仪、血滤机、腹腔镜、卡式专用离心机等设备的购置。
5、争取项目支持，改扩建医疗污水处理项目。
6、修剪、补载苗木，美化院落环境,巩固园林式单位创建工作。
三、单位概况
宜君县人民医院为事业单位，经费管理方式为财政差额补助预算，固定资产3405.9万元，领导职数5名，其中：院长1名、书记1名、副院长3名。医院设有32个临床职能科室，编制床位200张，实际开放床位170张。现有在岗职工237人，实际正式在编职工143人，临时人员94人。其中卫生专业技术人员172人，其中：高级职称29人，中级职称23人。
四、2016年部门预算收支说明
（一）收入情况
2016年一般预算财政拨款收入为12512,200.00元。
（二）支出情况
2016年一般预算财政拨款支出为12512，200.00元，其中基本支出12512,200.00元，包括工资福利支出12364,200.00元，对个人和家庭的补助支出68000.00元，日常公务经费80000.00元。
（三）部门“三公”及会议费、培训费经费支出预算情况
2016年“三公”经费预算及培训费支出预算共计25万元，其中“三公”经费预算12.3万元，较2015年减少1%。“三公”经费预算中公务用车运行维护费减少0.4%，公务接待费减少0.5%。
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