宜君县人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市县政府信息公开工作有关要求，结合我局工作实际，现将《宜君县司法局2019年度政府信息公开工作年度报告》予以公布。

　　一、总体情况

　　2019年，宜君县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“公正、公平、便民”的总体原则和“及时、准确”的总体要求，强化责任落实，完善工作机制，扎实开展政府信息公开工作。

　　（一）主动公开

　　2019年，我局通过宜君县人民政府网站以及报刊、微博、微信公众号等多种途径公开信息191条，其中：在县政府网站发布重点工作、会议培训、工作动态、公示公告等信息61条，《铜川日报》发表文章3篇，在阳光网、陕西城乡劳动就业网、凤凰网等发布信息7条，通过宜君县创业孵化基地、宜君县失业和农村养老保险管理中心微信公众号发布信息120条。同时按时做好2019年部门及“三公”经费预决算情况。

　　（二）依申请公开

　　未接到有关本单位的政府信息公开申请。

　　（三）政府信息管理

    我局认真落实信息公开工作责任，不断完善信息公开工作机制，做到制度化、规范化、常态化。规范信息签发程序，严格执行信息发布流程，建立分管局长亲自抓，局办公室专人从事信息公开工作，扎实开展政府信息公开工作。

　　(四)平台建设

　　自2017年6月宜君县人力资源和社会保障局网站关闭后，我局主要通过宜君县政府网、铜川市人社局网以及宜君县创业孵化基地、宜君县失业和农村养老保险管理中心微信公众号发布信息。

　　（五）监督保障

　　我局认真学习贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《宜君县网络安全和信息化委员会工作规则、网络安全工作责任制十条细则》等制度要求，加强对工作人员的培训，提高信息工作业务技能，严格政务公开信息审核发布工作，提升信息公开数量和质量。

　　（六）人大代表建议和政协委员提案办理结果情况

　　2019年，我局收到人大代表建议1条和政协委员提案0条。针对《关于加强农村保洁员等扶贫公益岗位管理的建议》（第3号），我局进行认真整改，制定了《公益性岗位管理办法》，进一步加强了对扶贫公益岗位的管理，并及时向有关人大代表进行回复。建议办复率100%，建议代表满意率100%。

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2019年，我局在政府信息公开工作方面存在以下问题，一是信息公开内容有待进一步完善；二是工作人员业务能力有待进一步提升。

在今后的工作中，我局将进一步完善信息公开制度，提升工作人员业务能力，规范信息公开内容，做到信息公开及时、准确，全面反映人社行政工作，提高政府信息公开的社会效果。

　　六、其他需要报告的事项

　　如对本报告有疑问，请与宜君县人社局办公室联系。

　　联系电话：0919－8172933

宜君县人力资源和社会保障局

2020年1月16日