宜君县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和省市信息公开工作要求，结合我局工作实际，现将《宜君县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告》予以公布。

一、总体情况

2022年，宜君县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“公正、公平、便民”总体原则和“及时、准确”总体要求，强化责任落实，扎实开展信息公开工作。

（一）主动公开。2022年，我局通过宜君县政府网站、报刊、微信公众号等多途径公开信息325条，其中：在县政府网站发布重点工作、会议培训、工作动态、公示公告等信息108条，向市人社局上报政务动态信息66篇，今日头条采用32篇，铜川日报8篇。通过宜君县创业孵化基地微信公众号发布信息87条，及时上传公开人事信息18条，2022年我局收到人大代表建议0条和政协委员建议6条。按时做好2022年部门预决算公开工作，在法定主动公开内容、财政资金模块公开。及时更新领导信息、内设机构等内容。

（二）依申请公开。未接到有关本单位的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。我局认真落实信息公开工作责任，不断完善信息公开工作机制，做到制度化、规范化、常态化。规范信息签发程序，严格执行信息发布流程，建立分管局长亲自抓，局办公室专人负责，扎实开展政府信息公开工作。

 (四）政府信息公开平台建设。我局主要通过宜君县政府网、铜川市人力资源和社会保障局网、宜君县创业孵化基地微信公众号发布信息。

（五）监督保障。我局认真学习贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《宜君县网络安全和信息化委员会工作规则、网络安全工作责任制十条细则》等制度，加强对工作人员的培训，提高信息工作业务技能，严格政务公开信息审核发布工作，提升信息公开数量和质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局在政府信息公开工作方面存在以下问题：一是相关公开信息内容涵盖不够全面；二是信息公开发布的时效性有待进一步提高。

在今后的工作中，我局将继续认真落实国家和省、市、县政府信息公开工作要求，提高信息公开内容的质量，创新信息公开渠道，优化信息公开服务，强化信息公开指导，及时主动向社会公开人社局政务信息，不断推进政府信息公开工作，切实提升政府信息公开的效果和水平。

六、其他需要报告的事项

如对本报告有疑问，请与局办公室联系。

联系电话：0919－8172933

2022年人社局政府信息公开工作年度报告1.doc

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