宜君县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，宜君县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实县委、县政府决策部署及省市人社工作会议精神，坚持以人民为中心深化公开工作，促进政府决策和管理服务更加规范透明，为加快建设平安宜君提供了有力支撑。

（一）主动公开。着力抓好政策信息公开发布，宜君县人力资源和社会保障局在政府网站全年更新各类信息185条，其中宜君县人力资源和社会保障局2023年部门预算公开1条。

（二）依申请公开。依法依规办理政府信息公开申请，树牢宗旨意识、主动延伸服务，加强同申请人沟通联系，最大限度满足群众信息需求。本年度未接到有关本单位的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。我局高度重视政务公开工作，将其纳入年度工作的重要议事日程，由主要领导牵头推动，分管局长具体安排，局办公室专人负责，不断完善信息签发机制，严格信息发布流程，严格依照政务公开的内容和标准，对相关信息进行审核公开。

（四）政府信息公开平台建设。为方便公众了解信息，我局除了在县政府门户网站以及铜川市人力资源和社会保障局网站公布信息外，还通过“宜君社保”抖音号平台发布信息，积极推动政务公开工作的扎实开展。

（五）监督保障。严格落实信息监督保障工作，专人负责、专人审核，加强对相关工作人员的培训，强化对《中华人民共和国政府信息公开条例》、《宜君县网络安全和信息化委员会工作规则、网络安全工作责任制十条细则》等制度的贯彻落实，提升政务公开信息的数量与质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

面对新形势、新任务、新要求，当前宜君县人力资源和社会保障局在政府信息公开推进、协调、监督工作中仍然存在一些差距和不足。一是信息公开配套制度体系建设还不够健全和完善；二是政府信息公开创新的手段还不够丰富；三是政府信息公开强基础抓基层工作力度有待加强。

下一步，我们将坚持问题导向和目标导向，更大范围更大力度推进信息公开工作，有效发挥以公开促落实、促规范、促服务作用。一是抓管理。切实履行组织协调、指导推进、监督检查职能，推动信息公开机制建设，夯实治理体系和治理能力根基。二是抓创新。深化理念创新、制度创新、方式创新，用改革的办法做好改革的事情，重点加强一体化信息公开平台，以信息化手段助力公开工作水平提升。三是抓培训。制定政府信息公开专项业务培训计划，通过组织开展业务培训、研讨交流、实地观摩等多种形式，进一步提升干部队伍能力素质。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开信息处理费。

联系电话：0919－8172933

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