宜君县人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，宜君县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神及二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，紧紧围绕县委、县政府及省市人社部门工作部署，持续深化政府信息公开，以公开促落实、以透明优服务、以规范提效能，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，努力推动人社领域决策科学化、管理规范化、服务精细化，为助力建设更高水平的平安宜君、幸福宜君贡献积极力量。

（一）主动公开。积极推进政府信息主动公开，全年通过政府网站累计发布各类信息90条，内容涵盖就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心业务领域的最新政策、工作动态、通知公告及解读材料。

（二）依申请公开。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，不断完善依申请公开受理、审查、处理、答复程序。牢固树立法治意识和服务意识，对每一件申请均做到依法依规、审慎处理。本年度未接到有关本单位的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。将政务公开纳入年度重点工作，建立主要领导负责、分管领导协调、办公室专人落实的工作机制，健全信息审核与发布流程，确保公开信息准确、规范、及时。

（四）政府信息公开平台建设。持续拓展政务公开渠道，除县政府门户网站和铜川市人社局网站外，积极利用“宜君县创业孵化基地”微信公众号及“宜君社保”抖音号等新媒体平台发布信息，推动政务公开多维覆盖。

（五）监督保障。明确专人负责信息公开监督与审核，加强业务培训，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及县级网络安全相关制度，不断提升公开信息的质量和规范性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

对标新时代政府信息公开的高标准、严要求，我局工作仍存在一些亟待加强的环节：一是公开内容深度不够，多停留在动态与政策发布，缺乏对信息背景、数据和效果的深入解读；二是互动回应不足，平台功能运用不充分，政策发布后收集反馈、针对性解读的机制不够灵敏。

下一步，我局将聚焦关键环节精准发力：一是深化内容，从“供给式”公开转向“需求式”服务，加强政策背景、执行效果等实质信息的发布与解读；二是拓展平台功能，增强互动性与引导性，通过设立政策问答等栏目，及时回应公众关切。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开信息处理费。

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