调查征集
企业员工信用认知情况调查问卷
调查问卷1、您了解“职业信用”吗？
- 非常了解
33票 39% - 听说过，但不关心41票 49%
- 没听说过10票 12%
2、您认为一个人在职场中不讲诚信会影响他个人的发展吗？
- 影响很大66票 73%
- 影响不大12票 13%
- 没有影响6票 7%
- 不清楚6票 7%
3、您认为哪些行为属于在工作中不讲诚信？（多选）
- 伪造学历、工作经历等个人信息67票 23%
- 有违反行规的行为58票 20%
- 有违反劳动合同规定条款的行为58票 20%
- 经常迟到早退41票 14%
- 专业能力不足，不能胜任本职工作23票 8%
- 泄露不应公开的信息50票 17%
4、您认为个人在工作中不讲诚信的原因是？（多选）
- 国家相关法制法规不健全38票 16%
- 社会风气不正，工作中“讲诚信”反倒吃亏56票 23%
- 缺乏明确的职业道德规范59票 24%
- 用人单位管理不善36票 15%
- 员工个人职业道德水平较低55票 23%
5、您所在的单位对不诚信的行为采取过哪些措施？（多选）
- 面试前进行背景调查45票 20%
- 签订保密协议36票 16%
- 员工手册中规范职业道德行为55票 25%
- 进行职业道德宣传53票 24%
- 对职业失信行为进行惩罚33票 15%
6、您认为将个人的诚信记录放入人事档案中合适吗？
- 合适61票 73%
- 不合适16票 19%
- 无所谓7票 8%
7、您认为通过什么方法可以让个人在工作中重视诚信？（多选）
- 通过单位进行奖惩58票 27%
- 通过行业协会进行奖惩54票 25%
- 通过公示，借助社会舆论进行监督53票 25%
- 个人进行道德自省49票 23%
8、您认为谁来评价个人在工作中的诚信表现最为合适？
- 自己12票 13%
- 直接上级18票 19%
- 单位人事部门24票 25%
- 工作联系密切的同事31票 32%
- 下属11票 11%