今年是我县计划生育综合改革关键一年，不但要进行全县计划生育事业单位人员工资分配制度改革，还要进行干部人事用人制度改革工作。就是要对县、乡流动人口计生管理站人员进行了工资分配改革、用人实行全员聘任制改革，要对村级计划生育专干实行“县聘、乡管、村用、工资统筹发放”制度改革。刚才，与会同志参观了哭泉乡开展的试点工作，观看了录像记录片、各种档案资料，山虎同志介绍了哭泉乡开展试点工作的方法和经验，继民同志宣读了《宜君县村级计划生育专干“县聘乡管村用，工资统筹发放”实施方案》，这些做法、经验和实施方案都很好，希望大家认真组织好实施。下面，我再讲几点意见。
一、统一思想，提高认识
实施村级计生专干县聘乡管村用制度，是我县加强村级计生干部队伍建设，夯实基层计生工作的重大举措，涉及面广，工作量大。因此，各乡镇在具体组织实施上，首先要把此项工作作为今年加强计生队伍建设的一项重要工作来抓，逐步探索建立村级计生干部“县管、乡聘、村用”的工作机制。
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